无论从什么角度讲，考公务员都是很多人优选的一条人生之路，但在这方面也有诸多限制，除了各种专业技能，一道很难逾越的门槛就是年龄，报考公务员者不得超过35周岁。

近日，全国人大代表蒋胜男在接受记者采访时，提出了“放宽公务员报考年龄限制”的建议。

她认为，35岁左右其实是一个人做事业最好的黄金年华，而有社会阅历的从业者，在公务员基层工作中甚至更有优势。

但是，35岁的中年人，也正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小，也就是所谓的“中年危机”，而这个年龄限制，会导致很多企业在招工招考时也作为参考。

蒋胜男指出，很多35岁以上者在二次就业时，往往会遭遇年龄歧视，这是不应该的，最重要的是看人的能力和认真工作的态度。

对此，网友们也是议论纷纷，提出了不同的观点，有的支持，但也有人旗帜鲜明地反对：

- 说出了广大人民的心声，35岁对于不是主管级别的广大从业者来说，真的是一道坎，上有老下有小，顶着被替代被裁的压力，真的很艰辛。如果能在考取公务员大军上脱颖而出，也算是代表了一定的能力，减少家庭负担。

- 实在话。希望都打破壁垒，从公务员开始吧……

举双手赞成!不单单是年龄歧视!还有性别歧视!要不是一些歧视也不会有更多的职场人士结婚之后隐婚!没结过婚的偷偷结!结过婚的却不敢说就怕在职场被否定。

- 这个提案的价值并不在于考公到底要不要卡35岁的年龄，而是后面那句避免企业效仿，对于二十多岁的人来说，三十五并没有想象中那么遥不可及，如果这个社会一直营造35就没有换工作的空间和选择权，那终有一天年轻的人们都要来承担这个苦果。正视每个年龄段都有其自身的价值才是这个提案最大的价值。

- 现在只要你过了35岁，就很难找的到工作了。虽然国家说延迟退休是为了未来人口老龄化问题准备，但是上了三十岁后的人很难找到对应的工作了。

- 你说的每个年龄段的价值非常好，但是我觉得现实中有一个问题是，公务员不太会被开除，这和企业不一样。如果很多人抱着赚够了钱去体制内混日子，那工作就没人做了(毕竟现在很多在基层觉得自己升不上去的大龄公务员就在混日子，活儿都是年轻人在做。

- 40岁可以论证，想完全放开不可能的，又不只是限制入职年龄。公职是有退休金的，能让人进去干个五年十年就开始拿退休金吗?从这方面来想诸位又能同意?我认为限制年龄其实是设定一个最低服务年数才能享受福利的标准，而不仅仅是着眼于入职岁数

- 应届的时候为什么不考公务员?为什么等40了再考?肯定有原因，比如图公务员清闲稳定。那我想问问40岁考上了到单位里能加班到晚上两点么?能领导说什么做什么么?会因为每天孩子老人的事请假么?那最后还是年轻人干。一味放宽到40真的好么?

- 不赞同!你三十五岁在企业把钱挣好了，好了，来和年轻人抢职位!而且三十五岁老油条，进体制内，还干事吗?

- 这不就是有的人在企业透支年轻 赚够了钱 想平稳过度中年危机找地方混吗?