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5月10日，营口市发布《深入实施“营口英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》配套细则，共20个项目且“含金量”十足。

此前，营口市委十三届六次全会发出了“举全市之力实施全面振兴新突破三年行动，奋力推进中国式现代化营口实践”的动员令，要求充分发挥科技、教育、人才引领作用，实施人才强市战略，并在市委人才工作会议上出台《深入实施“营口英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》。

该《措施》配套细则共20个项目，规定了相关政策资助(奖励)对象的范围、条件、数量;明确了办理流程、所需材料、办理时限和责任部门等内容，帮助人才和用人单位快速了解政策找谁办、怎么办、何时办;制定了管理、考核、评估等机制及退出机制，实现政策闭环。

从总体架构上看，配套细则的政策形式主要分为两个类别：第一种是遴选类，着眼于人才引育，每两年开展一次，选拔出相应数量的人才给予支持，涵盖杰出人才、“带土移植”团队和重点领域专门人才等12个项目，其中，高层次人才(团队)最高可享受150万元科研经费和30万元一次性奖励。第二种是认定类，不限定数量，由各牵头部门定期组织摸底和申报，对符合条件的人才、企事业单位、创新创业平台(载体)给予奖励，即时性、灵活性更强。

营口市财政局按照中央、省、市关于人才工作系列部署要求，在财政预算安排时，对人才工作相关经费给予倾斜，助力全市新时代人才强市战略。据悉，2022年，营口市财政局积极筹集资金，拨付“营口英才计划”资金236.5万元。今年，营口市财政局将进一步强化“营口英才计划”资金保障力度，预算安排人才基金1000万元，优先保障“营口英才计划”实施。

（记者 : 佟利德）