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最近这段时间总有小伙伴问小编人力资源管理是干什么的是什么，小编为此在网上搜寻了一些有关于人力资源管理是干什么的的知识送给大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。

1、人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），亦称人事管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

2、它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

3、也是公司一个重要的职位。

4、学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

5、诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。