三里屯是京城的知名商圈,商场多、楼宇多、白领员工也多。为了优化营商环境,区域成立三个商圈党委,一年半时间里就为企业解决了上百个难题。

走访千家企业解难题

成立商圈党委不是新鲜事,但能“实体化运行”不易。三里屯街道工委书记孙曙光介绍,2022年初,长虹、雅秀、工体三大商圈党委正式成立,三位街道干部、社区书记经选举成为商圈的专职党委书记。

张改荣在社区干了20年,忽然要去工体商圈做党建,她也有点蒙。最终,是街道工委书记一句话打动了她:“居民有困难可以找居委会,可企业有困难该找谁啊?”张改荣听罢不再犹豫。


(资料图片)

三位商圈党委书记的办公室不设在街道办,而是镶嵌在寸土寸金的商圈里。街道还成立了商圈治理委员会,下设产业促进部、环境提升部、文化发展部、平安建设部、公益事业部,为商圈党委提供服务和政策支持。

商圈党建的难度相当大,第一关就是“门难进”。三里屯有不少外资企业,此前连党支部都没有,更别提规范的党组织建设了。“我们去走访,常被人婉拒,说公司没有党务负责人,接待不了。”长虹商圈党委书记陈德龙说,这样的闭门羹,数不清吃了多少次。

一次不行就两次,两次不行就三五次,书记们用执着叩开了不少企业的大门。不过,光是进了门还不够,帮企业和员工解决问题才能得到实打实的认可。

陈德龙走访时发现,每到中午,外卖小哥都挤在中宇大厦门口,取餐不便,还影响了周边交通。陈德龙“吹哨”街道有关部门,沟通物业,联系外卖企业,最终安装了智能外卖柜。

像这样的事还有很多。比如,工体去年紧锣密鼓施工时,商圈党委协调三里屯第二社区卫生服务中心把卫生室开在工地,工人们不需请假,就能解决小病痛。

商圈伙伴互助渡难关

很多企业在同一栋写字楼里办公,却素不相识。三个商圈党委按照“同在楼里,就在身边”的思路,通过党组织搭建起“朋友圈”,让资源流动、互通有无。

一家计算机服务公司在三里屯经营多年,今年初,商圈党委负责人走访时了解到公司的困难:近几年,客户流失严重,经营眼看难以为继。

一场纾困行动立即开启:大厦物业在一楼为该公司设立展台,帮助宣传其业务内容;商圈党委帮忙联络上下游企业,为该公司搭建客户对接平台;三里屯街道工会的微信号也同步发布了该公司的联络方式……很快,公司就接到了不少订单,度过了最艰难的日子。

在三里屯街道三个商圈党委分别牵线搭桥下,中赫国安落户海隆石油大厦,减少了时间、经济等成本;太古里商场车位不足,首开铂郡拿出宝贵的车位来做错时停车……“我们费劲找来的资源,还不如家门口的好使。”很多企业赞不绝口。

构建商圈治理共同体

今年,部分写字楼出现空置,有出租需求。商圈党委了解情况后,立即请产业促进部“吹哨”,请来投促中心、发改委、商务局、国资委、CBD管委会、中关村朝阳园管委会等多家区属单位,多方共同出招想对策。

短短十几天后,三里屯招商大会成功举办,16家楼宇、100余家企业共商地区发展。这场招商大会为20家意向企业提供了商洽平台,3家企业当场落地。

三里屯人多车多,环境秩序维护难。“我们的治理力量不少,但长期以来各自为战。”三里屯街道工委负责人介绍,如今,商圈党委整合基础环卫、单车秩序队、街巷长、楼宇物业、志愿者等力量,希望共筑治理共同体。“不久之后,我们就会启动时空无缝隙、力量互补充的环境提升新模式。”

自三大商圈党委成立以来,共组织职工沙龙、午间时刻等党建品牌活动40余次,累计超8000人次参与。辖区新递交入党申请书的企业职工达170余名,培养考察对象接近翻番;走访约2000家企业,占辖区企业总数的2/3,并为企业解决了上百个难题。

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