三里屯是京城的知名商圈，商场多、楼宇多、白领员工也多。为了优化营商环境，区域成立三个商圈党委，一年半时间里就为企业解决了上百个难题。

走访千家企业解难题

成立商圈党委不是新鲜事，但能“实体化运行”不易。三里屯街道工委书记孙曙光介绍，2022年初，长虹、雅秀、工体三大商圈党委正式成立，三位街道干部、社区书记经选举成为商圈的专职党委书记。

张改荣在社区干了20年，忽然要去工体商圈做党建，她也有点蒙。最终，是街道工委书记一句话打动了她：“居民有困难可以找居委会，可企业有困难该找谁啊？”张改荣听罢不再犹豫。

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三位商圈党委书记的办公室不设在街道办，而是镶嵌在寸土寸金的商圈里。街道还成立了商圈治理委员会，下设产业促进部、环境提升部、文化发展部、平安建设部、公益事业部，为商圈党委提供服务和政策支持。

商圈党建的难度相当大，第一关就是“门难进”。三里屯有不少外资企业，此前连党支部都没有，更别提规范的党组织建设了。“我们去走访，常被人婉拒，说公司没有党务负责人，接待不了。”长虹商圈党委书记陈德龙说，这样的闭门羹，数不清吃了多少次。

一次不行就两次，两次不行就三五次，书记们用执着叩开了不少企业的大门。不过，光是进了门还不够，帮企业和员工解决问题才能得到实打实的认可。

陈德龙走访时发现，每到中午，外卖小哥都挤在中宇大厦门口，取餐不便，还影响了周边交通。陈德龙“吹哨”街道有关部门，沟通物业，联系外卖企业，最终安装了智能外卖柜。

像这样的事还有很多。比如，工体去年紧锣密鼓施工时，商圈党委协调三里屯第二社区卫生服务中心把卫生室开在工地，工人们不需请假，就能解决小病痛。

商圈伙伴互助渡难关

很多企业在同一栋写字楼里办公，却素不相识。三个商圈党委按照“同在楼里，就在身边”的思路，通过党组织搭建起“朋友圈”，让资源流动、互通有无。

一家计算机服务公司在三里屯经营多年，今年初，商圈党委负责人走访时了解到公司的困难：近几年，客户流失严重，经营眼看难以为继。

一场纾困行动立即开启：大厦物业在一楼为该公司设立展台，帮助宣传其业务内容；商圈党委帮忙联络上下游企业，为该公司搭建客户对接平台；三里屯街道工会的微信号也同步发布了该公司的联络方式……很快，公司就接到了不少订单，度过了最艰难的日子。

在三里屯街道三个商圈党委分别牵线搭桥下，中赫国安落户海隆石油大厦，减少了时间、经济等成本；太古里商场车位不足，首开铂郡拿出宝贵的车位来做错时停车……“我们费劲找来的资源，还不如家门口的好使。”很多企业赞不绝口。

构建商圈治理共同体

今年，部分写字楼出现空置，有出租需求。商圈党委了解情况后，立即请产业促进部“吹哨”，请来投促中心、发改委、商务局、国资委、CBD管委会、中关村朝阳园管委会等多家区属单位，多方共同出招想对策。

短短十几天后，三里屯招商大会成功举办，16家楼宇、100余家企业共商地区发展。这场招商大会为20家意向企业提供了商洽平台，3家企业当场落地。

三里屯人多车多，环境秩序维护难。“我们的治理力量不少，但长期以来各自为战。”三里屯街道工委负责人介绍，如今，商圈党委整合基础环卫、单车秩序队、街巷长、楼宇物业、志愿者等力量，希望共筑治理共同体。“不久之后，我们就会启动时空无缝隙、力量互补充的环境提升新模式。”

自三大商圈党委成立以来，共组织职工沙龙、午间时刻等党建品牌活动40余次，累计超8000人次参与。辖区新递交入党申请书的企业职工达170余名，培养考察对象接近翻番；走访约2000家企业，占辖区企业总数的2/3，并为企业解决了上百个难题。