去年10月，AT&T公司CEO兰德尔·史蒂芬森(Randall Stephenson)概述了其成本削减计划，当时他表示，公司将两年之内削减“大量成本支出”。

本周二，AT&T公司在一份声明中表示：“公司将在高管层、管理层以及员工范围内进行有针对性的大幅裁员。”

这家电话服务巨头的历史可以追溯至1800年，当前这家公司正在尝试围绕5G等先进通信服务技术进行重组。此外，他们还为其流媒体视频平台HBO Max投入了数十亿美元，用于内容和营销。该公司的其他领域将面临着规模缩减，其中包括其零售店。

AT&T是美国债务最重的非金融企业之一，其债务金额超过了1600亿美元，他们面临着出售资产和降低成本的压力。

本周二，在一次视频会议上AT&T沟通部门负责人杰夫·迈克艾尔弗莱史(Jeff McElfresh)对投资人表示，这次疫情给AT&T的成本削减计划带来了“契机”。疫情期间的封锁令，导致许多零售商关闭门店，并且采取一切办法进行线上销售。对AT&T来说，这次疫情让他们意识到，他们可以减少线下门店的数量。迈克艾尔弗莱史表示，当AT&T从这个阶段中恢复过来时，他们的门店数量将少于疫情前的数量。

AT&T有大约2200个公司直营门店，在疫情期间，为了保护消费者和员工不受感染，他们不得不关闭了其中的绝大部分。

AT&T的成本削减计划也让他们遭到了批评。在本周二发布的一份声明中，美国通信工人工会(Communications Workers of America)对AT&T进行了指责，原因是该公司计划关闭250家门店，并且砍掉相应的工作岗位。工会表示，AT&T已经对工人表示，在未来几周中公司将在美国裁撤2400个技术岗位和文员岗位。

AT&T在声明中表示：“缩小员工规模是一个艰难的决定，我们不会轻易作出这样的决定。”AT&T将向固定电话技术人员提供自愿买断方案。

上周的报道显示，作为其财政恢复计划的一部分，AT&T正在考虑出售其游戏部门华纳互动娱乐(Warner Bros. Interactive Entertainment)。

公司CEO史蒂芬森是CEO商业圆桌会议的成员，他表示，公司需要提升对员工的支持，帮助他们度过疫情。本周二，他还宣布自己将加入圆桌会议的一个新的委员会，对抗种族不公正现象。

美国通信工人工会总裁克里斯·谢尔顿(Chris Shelton)说到：“假如我们正处在一场为了在危机中维持经济的战争中，那么AT&T为什么要解散部队?AT&T可以通过与员工合作，建立下一代的网络，从而引领国家获得复苏。但是，该公司却正在给已经开始的经济衰退增加更多困难。”(月恒)