【代表委员履职故事】

原标题：苗秀代表的建议始终没有离开产业工人群体——（引题）

让更多年轻人有冲劲（主题）

工人日报-中工网记者张世光

全国两会召开在即，全国人大代表、哈尔滨东安汽车动力股份有限公司研发中心高级技师苗秀在完成本职工作的同时，抓紧完善自己的建议。

“过去一年，挺忙的。”苗秀告诉记者，她受邀参加黑龙江省政法队伍教育整顿工作座谈会，谈了自己的意见和建议。最让她感兴趣的一项工作是跟法律工作者一同到中小学校为孩子们进行普法。

除此之外，苗秀还很关注身边的90后甚至更年轻的一线工人。自从当选全国人大代表以来，苗秀特别注重利用各种机会了解一线工人的所需所盼。

2019年的全国两会上，她在讨论发言时提出，要给转岗职工增加培训、提高技能，从而促进他们就业。让她没想到的是，没过几天，她就收到了有关部门下发的一个“红头文件”，说的就是她建议的这个事情。

创新技能培训模式、提高一线职工待遇……近年来，苗秀在全国两会上的发言和建议始终没有离开产业工人群体。

去年两会闭幕以来，苗秀对于一线工人的成长有了更多的思考。“现在，我们对于有成果、有成就的一线工人确实是给荣誉、给待遇，但是后备力量的培养还需要更多关注。”苗秀说，无论是在工作中，还是在调研活动中，她都很注重倾听90后年轻职工的心声。

“要给这些年轻人多一些鼓励、激励，让他们更有冲劲。”苗秀在调研中发现，“成名”后的一线工人虽然收获不小，但成长中的年轻工人因为缺少获得感，有时候工作劲头不是那么足。

苗秀认为，现在的年轻技术工人聪明、有个性，要根据他们的特点来激发内在潜能。“可以为这些年轻人的成长作出一些制度性的、有针对性的安排，让更多的后备力量充实上来，这无论是对于产业工人队伍的建设，还是对于我们东北老工业基地的振兴，都是大有裨益的。”