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近日，西乡县11名镇（街道）和县直部门“一把手”进行年度述责述廉，述实绩、找问题，自觉接受监督，蓄势冲刺新目标。

县委把述责述廉作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要抓手，让“一把手”走上台，主动接受监督。县纪委监委会前认真研判，印发通知，明确述责述廉重点内容、程序环节，督促述责述廉对象撰写述责述廉报告，并逐一审核把关，提出修改意见22条，做到内容不全不通过、事项不实不通过、问题不详不通过，确保述责述廉报告客观真实、不走过场。同时，结合巡视巡察反馈、信访举报、日常谈心谈话、考核考察等全方位、多角度了解述责述廉对象工作实绩和个人德行，更好地精准发现问题，为后期抓好整改落实打下坚实基础。

晒出问题，红脸出汗有“辣”味。11名“一把手”围绕执行党的政治纪律和政治规矩、履行管党治党政治责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律情况、存在的问题及原因和整改措施等方面，以大会报告和书面报告两种形式进行述责述廉。同时，县委主要领导对述责述廉对象提出要求，既肯定成绩、指出不足，又明确方向、鞭策鼓励，达到了全面盘点、集中会诊、咬耳扯袖、红脸出汗的效果。述责述廉环节结束后，进行了民主测评，按照优秀、良好、一般、差四个等次，进行可量化可对比评分，真正起到鞭策和激励的作用。

用好结果，做好“后半篇文章”。县纪委监委将述责述廉报告、测评结果，装入个人廉政档案，并将测评结果抄送组织部门，作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。述责述廉对象根据测评反馈的问题，认真分析原因，逐条制定问题整改措施，认真进行整改。县纪委监委还将跟踪督查并适时开展“回头看”，检视述责述廉工作成效和单位建章立制等情况，确保述责述廉取得实实在在的效果。