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近年来，咸阳市武功县长宁镇党委始终坚持用人导向，充分发挥组织职能，全面整合“四支力量”，从严从实管理，不断强化干部队伍教育，形成“四支队伍”一盘棋，凝聚起乡村振兴工作合力。

强化驻村教育培训。有效整合驻村工作队、包村干部、第一书记、村两委班子四支队伍，加强“四支队伍”教育培训，每月定期开展集中培训学习，保证队伍的专业性，以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作为抓手统筹推进村级经济社会发展，将四支队伍的专业优势放大，形成良好的局面，推进镇域治理再上新台阶。

强化驻村工作要求。结合市县管理文件，制定镇级管理考核办法，每月至少开展1次工作情况抽查，每季度召开1次驻村工作队汇报会，向镇党委汇报驻村工作及思想动态，掌握工作进度，交流工作经验；注重日常工作，完善年度考核，并将考核结果在全镇内进行通报，表扬先进、激励后进，形成“你争我赶”“比学赶超”的良好氛围。

强化驻村队员管理。加大对驻村队员的日常管理，统一规范考勤记录、工作日志、工作总结，实行考勤签到、请销假、外出请示报告、驻村工作月报告等制度，定期将工作情况向镇党委备案；不定期抽查工作队在岗情况，对不在岗人员按照管理办法进行惩处，进一步严明工作纪律；生活上关心关爱，落实驻村补贴、组织谈心谈话、定期开展体检，用情留人。

强化驻村帮扶实效。对驻村工作队严格按照工作职能，以帮扶作用发挥、服务为民为宗旨，积极配合村“两委”投入党建引领、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、平安创建、人居环境整治等各项目标任务当中，利用自身优势，落实好党的利民惠民政策，持续推进村级项目建设、集体经济发展等重点领域，出大招、见实效，在工作实践中逐步提升帮扶成效，为长宁发展新篇章贡献力量。