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“干部作风能力提升年”活动启动以来，勉县高位起步、精心谋划，以“五个强化”系列举措，强势推动“干部作风能力提升年”活动走深走实、见行见效。

强化组织保障，持续加压推进。全市“三个年”活动动员部署会后，勉县迅速召开全县“三个年”动员大会，制定《勉县干部作风能力提升年行动实施方案》《关于扎实做好“干部作风能力提升年”活动有关工作的通知》文件，安排部署“三个年”具体工作任务。抽调16名业务骨干成立干部作风能力提升年工作专班，建立“月报告、季督导、年总评”工作机制，强力推进干部作风能力提升年活动有序高效开展。

强化学习教育，筑牢政治根基。持续强化干部作风能力教育培训，依托“定军大讲堂”、陕西干部网络培训学院等平台，设计200余期培训班次，通过专题培训、讲坛讲座、巡回宣讲等形式推动干部培训全覆盖，目前，已举办勉县科级领导干部专题学习班2期，培训科级干部524人。

强化督导问效，夯实作风建设。坚持问题导向、结果导向，专班督导组采取“四不两直”方式，深入各镇（街道）和部门单位开展2轮次、全覆盖督查。对全县159个重点项目进度进行一轮次督导检查，对现场发现的施工现场环境乱、施工进度慢等问题及时反馈、限期整改，对敷衍塞责、消极应付的严肃追责问责，力促干部作风能力提升年工作整体提质增效。

强化五大行动，提升工作质效。以深化项目体检、“红旗蜗牛”评选命名、群众身边腐败和作风问题整治、进知解、改作风看变化媒体助力五大专项行动为抓手，着力锻造“对党忠诚、勤学善思、善作善成、担当尽责、真抓实干”的干部队伍，在全县上下形成全域争先、全速争先、全员争先的生动局面。全县党员干部发扬“金牌店小二”精神，持续深入基层一线，千方百计助企纾困、用心用情为群众排忧解难。截至目前，全县党员走访家庭、企业62000余次，收集问题355件，办结销号347件。125个新建项目中，开工108个，项目开工率86%。