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今年以来，咸阳市淳化县通过“重基础、强理论，重素质、强拓展，重管理、强服务”三项措施，不断增强干部政治理论水平、工作实践能力和自身综合素质，有效提升了培训班的质量和效果。

“重基础+强理论”，丰富培训内容。在课程设计上下功夫，以模块化教学为主线，增强学习的系统性和针对性。在模块化课程编排的框架下，合理穿插县级领导讲党课、视频教学、模拟教学等进一步丰富教学内容，提升培训质量。

“重素质+强拓展”，增强培训实效。在素质培养上下功夫，开展学员论坛，分组研讨轮流发言，保证全员思考、全员发言、全员点评，培养思考能力、演讲能力、纠错能力。赴秦岭开展素质拓展活动，通过开展重走长征路、团队竞技、文艺联欢晚会等团队锻炼活动，提高学员身体素质，培养班级集体意识，锻炼团队协作能力，以丰富多样的现场教学活动有效提升了干部的综合素质能力，助推全能型干部队伍建设。

“重管理+强服务”，创新管理方式。在严格管理上下功夫，建立积分制量化考核办法，由淳化县委组织部、县委党校各派一名专职班主任跟班管理服务，安排课程、协调师资，并对学员到课考勤、理论学习、培训纪律及教学活动表现进行实时计分，在培训结束后根据积分排名评选优秀学员，分数低于60者不予结业，强化干部的纪律意识、规则意识、竞争意识。实行跟踪培养，印发《淳化县干部教育培训记录册》，及时收集学员阶段性工作总结，有效延长管理服务链，在“严管”中彰显“厚爱”，不断提升干部教育培训工作质量。