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今年以来，咸阳市武功县在党建引领城市社区组织力、执行力、战斗力、凝聚力、服务力上下功夫，深入推进城市社区治理效能提档升级。

红色引领，提升组织力。抓住物业服务“小切口”，将党组织设立情况纳入业主委员会备案要求，街道、社区党组织行使好结构建议权、人选建议权和资格审查权，共建21个“红色业委会”，全力推动“红色物业”向纵深发展。开展“拉呱说事、社区议事”活动，将原先层层递交的物业矛盾处置变为问题下移早介入、早化解的新模式，召开业主恳谈会30余次，征求并解决居民需求100余条，构建“小事不出楼栋、大事不出社区”的社区治理格局。建立多元纠纷协同解决机制，通过诉求收集察民情、多方参与议民事、协同联动解民忧、公开公示听民意，解决群众问题2630余件，实现“矛盾收集在小区、纠纷化解在社区、问题破解在县直”。

建强阵地，提升执行力。按照《武功县城市社区活动阵地“规范提升”实施方案》，以城市社区新建活动阵地办公面积不低于500平方米、文体活动广场面积不低于1000平方米的要求，完成5个社区的阵地提升改造工程。并按照社区阵地建设要求，完善内部设置，拓展服务功能，建成集工作、学习、交流、娱乐等为一体的综合性服务阵地。对党员进行分类，设置政策宣传、文明督导、环境治理、法律援助、民事调解、快递驿站等党员志愿服务岗位，在职党员主动结合自身实际、职业优势、专业特长，开展法官认领“调解岗”、教师认领“宣传岗”、公安民警认领“安全岗”等活动，做到“工作在单位、服务在小区、奉献双岗位”。目前，280人已认领130余个岗位。

人才支撑，提升战斗力。联合县财政局、县民政局、县人社局印发《关于健全社区工作者职业体系的实施办法》。围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，从选拔配备、培养培训、薪酬待遇、管理考核、职业发展等方面，为9个城市社区配备“两委”班子，新招录社区专职工作者22名，并严格按照标准落实社区工作者薪酬体系，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化社区工作者队伍。常态化推进“双报到·为民行”活动，157家机关党支部统筹整合社区资源，发挥党员联系服务群众作用，按照群众“点单”需求，组织1877名党员志愿者进行矛盾调解、楼道清扫、政策解读等服务活动。

融入网格，提升凝聚力。凝聚社区力量，划分社区管辖范围，将9个城市社区共划分为48个网格，建立起“街道党（工）委-社区党支部-楼栋党小组-单元中心户”的纵向党组织体系，实施党员联户上门制度，引导党员关心网格事务、参加网格活动、认领服务项目、服务网格群众，实现“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”。将社区工作人员统筹整合为基础网格员、便民服务员、财经管理员，构建“一张网三大员”工作格局，解决各类问题1362件，推动社会基层服务重心向网格下移，实现社区工作全覆盖、小区无缝隙。

心系群众，提升服务能力。优化社区公共文化服务，在社区党群服务中心设立书法课堂、老年大学、抖音小站等，组织开办各类活动83次，进一步丰富辖区居民的精神文化生活。组建“温馨党建”党员志愿服务队，通过入户走访、发放宣传册等形式对辖区内5600余人进行法律知识、心理健康等知识宣传。开展社区“两委”干部坐班值班、预约上门、为民全程代理，社区党员“亮身份、践承诺”活动，吸引社区组织、社会公益者、社工等力量，参与开展社区法律服务、社区教育、社区治安维护等工作，及时收集社情民意，协调解决利益纠纷，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。