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亲商助企活动开展以来，勉县人社局严格按照县专班部署要求，结合“进知解”活动，推动广大人社干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加大援企力度，优化惠企举措，提升服务效能，打好“政策+服务”组合拳，在实践中创新建立人社专员服务企业制度，开启援企惠企“快车道”，一对一深入企业车间、项目工地等工作一线提供帮扶，既切实做好“降费”的减法，又扎实做好“补贴”的加法；既扎实做好“保用工”的加法，又切实做好“免打扰”的减法，从一加一减两方面积极为企业破解难题，让企业在亲商助企中真正得到实惠，全面助企纾困解难，全力为企解忧，实现了亲商助企服务“加速跑”，提升了援企惠企的速度与温度，用高效暖心的实际行动体现人社担当，为县域经济社会高质量发展贡献人社力量。

切实做好亲商助企减法，有效助企减负。勉县人社局用足用好政策，切实做好减法，全面落实“缓缴+降费”社保暖心举措，有效助企减负，缓解企业压力。结合“进、知、解”活动，坚持在企业生产现场开展“一对一”保姆式服务，用“数据+脚步”丈量民情、底数更清；用“网络+板凳”收集民意、距离更近；用“政策+服务”服务更贴近、质效更便捷，释放政策红利，传导政府支持，不断提升企业获得感。2022年以来共为亲商助企企业发放技能提升补贴80余万元，稳岗补贴46家单位153.48万元，让企业得到了真金白银的实惠。

切实做好亲商助企加法，积极助企招工。县人社局主动靠前服务，创新在人社系统建立人社专员服务制度，常态化对接县域内重点企业，采取电话对接、实地走访等方式，迅速掌握企业用工状况和需求，走访调研企业92家，宣传落实人社政策、帮助招工引才，开展纾困解难，切实做好亲商助企的加法，全力帮助企业解决用工难题，通过线上推送岗位，线下发布信息，搭建人岗对接平台，常态化为84家重点企业提供岗位招聘、创业指导、法律仲裁、劳动维权、社会保险等人社服务，云上招聘不停歇，依托“智慧就业超市”，先后举办“春风行动”暨网络招聘会、专题线上招聘会、高校毕业生网络招聘会等，累计参会企业100余家，提供岗位7000余个，强化企业用工保障，为企业发展输入新鲜血液注入新活力新动能。

切实提供亲商助企帮办服务，免打扰送补贴。勉县人社局的人社专员们认真履职尽责，积极走访企业开展工作，主动为企业提供帮办服务，让企业可随时随地与人社部门联系，迅速掌握企业用工状况和需求，及时了解掌握企业面临的困难和问题，主动收集、分类汇总企业关于就业、社保、劳动关系等方面提出的意见和建议，提供零距离服务。对企业反映的问题，建立跟踪落实机制，人社专员们及时梳理立即汇总，根据问题情况进行分类处理，迅速对接反馈至相关业务股室(单位)予以回复，并提供持续的跟踪服务，提升亲商助企服务质量。梳理定制人社 “政策包”，对符合各项补贴申报条件的，积极帮助企业协调解决申报过程中出现的相关问题，提供“点对点”“面对面”的人社服务，积极落实一次性创业补贴、一次性职业介绍补贴、大学生就业见习补贴等惠企用工服务保障政策，保证企业短时间、不跑腿享受政策。不断提升企业满意度。勉县人社局5名亲商助企专员已入企走访80余次，摸排企业诉求20个，解答非公企业人事人才政策咨询20余次，“帮办、陪办、代办”84户企业。

目前，勉县人社局的亲商助企活动正在持续进行，正在以“服务企业就是服务发展”的理念，持续推进“人社专员”活动，一对一提供帮扶指导，面对面解答政策咨询，持续落实“降费+补贴”社保惠企政策，全力为企业减压解困；不定时举办“点对点”“面对面”的网络招聘会，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的就业和人才服务；进一步优化“线上网办+线下帮办代办”服务模式，为企业送上人社“政策大礼包”，全面提升企业对人社政策的知晓度和对人社工作的满意度，为优化营商环境、服务企业发展贡献人社力量。