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咸阳市武功县游凤镇围绕“干部清正、民风清朗、环境清美”目标，把“清廉村居”建设与“和美乡村”建设紧密结合，通过涵养廉洁文化，激发广大党员干部“廉动力”，共建廉洁和美乡村。

干部清正，加压奋进。镇党委、政府始终坚持高标准、严要求，以实干促实效，通过干部双向选岗、优化管理制度、日常监督问责，“三项举措”塑造一支能力强、作风硬、素质高的干部队伍。为进一步提升工作效能，营造“人人争先进、事事争一流”的干事氛围，在8月份开展了机关干部全员“双向选岗”招聘工作。 优化《游凤镇机关干部管理考核办法》，细化干部考勤管理，严格实行上下班、值班和请销假制度，用制度硬性约束优化干部队伍建设，督促干部主动履职，自觉担当作为。聚焦全镇重点工作，镇纪委紧盯工作纪律，对干部职工工作纪律进行监督检查；发现工作落实不力、慵懒散漫干部，及时进行提醒谈话等组织处理。

民风清朗，宜居宜业。通过大喇叭、廉洁文化墙、镇村微信群、常态走访入户等多渠道宣传，进一步调动农民积极性，尊重群众意愿，激发自觉改善农村人居环境的内生动力。7月份全体领导带领镇村干部走进游凤村开展清廉村居、污水处理厂建设及文化广场后勤如何规划使用探讨征集民意；深入渠子村针对托管种植和订单式农业倾听群众真想法、了解群众真情况；深入桂营村了解群众对蛋鸡小院建设带动群众发展蛋鸡养殖意向。

环境清美，常态长效。“以奖代补”促提升。建立以奖代补激励机制，常态化开展人居环境现场观摩活动6次，在全镇范围内形成比学赶超的良好氛围。“专班督办”固成效。通过人居环境督导专班每周不定期不打招呼督查暗访切实巩固人居环境整治工作成效。“示范带动”展新颜。修订完善村规民约、设立群众善行义举“红黑榜”，用积分换物激励美德善行，广泛开展“最美庭院”“星级文明户”等评选活动，引导群众积极对标先进，凝聚起人居环境整治的攻坚合力。截至目前，全镇评选出美丽庭院示范户80户。